Informacje ogólne

Lokalizacja
Pula
ID oferty
2986
Kategoria pracy
HR/Zasoby ludzkie
Wymagania językowe
Chorwacki

Opis i wymagania

Opis
U tvrtci Transcom ćete moći raditi s pitanjima vezanim za ljudske resurse u organizaciji koju karakterizira visoka dinamika. U prošloj smo godini zaposlili gotovo 300 ljudi, a HR Specialist će biti  jedna od ključnih osoba u daljnjem ostvarivanju ciljeva i razvijanju.

Pridruži nam se kao HR Specialist!

Što vas očekuje na ovom radnom mjestu:
  • sudjelovanje u razvoju i implementaciji internih HR politika i procedura
  • upravljanje HR projektima (Succession Planning, Talent Management, ISO, GDPR, CoBC, Information Security, Employee Satisfaction, itd.)
  • briga o zadovoljstvu zaposlenika, predlaganje i implementacija akcijskih planova za unapređenje
  • priprema izvještaja i analiza podataka
  • podrška računovostvenom uredu i uredu za HR administraciju (Shared Service Center) u vezi administrativnih pitanja
  • pružanje svakodnevne podrške voditeljima timova i odjela u vezi pitanja iz HR domene
  • sudjelovanje u procesu orijentacije novih zaposlenika
  • komunikacija sa sindikalnim povjerenstvom i pravnicima u vezi pravnih pitanja
  • podrška u pripremi obračuna plaće
  • upravljanje intranetom
  • organiziranje i održavanje sastanaka s voditeljima timova i odjela u cilju postavljanja i realiziranja ciljeva
  • organiziranje i provedba radionica za unapređenje vještina voditelja
  • predlaganje aktivnosti angažmana zaposlenika
  • razvoj zaposlenika

Što je tu za TEBE?
  • ugovor o radu na određeno vrijeme (30h tjedno)
  • atraktivna plaća i bonus program
  • mogućnost napredovanja i izgradnje karijere u međunarodnom okruženju
  • ugodna radna atmosfera i prijateljski timski duh
  • učenje novih vještina
  • suradnja i učenje od kolega izvan Zagreba, Osijeka i Varaždina te izvan Hrvatske
  • mjesto rada: Pula

Što tražimo:
  • jedna godina radnog iskustva u području administracije ljudskih potencijala
  • poznavanje HR sustava i HR metrike
  • poznavanje radnog prava
  • razumijevanje općih politika i procedura ljudskih resursa
  • iskustvo rada s voditeljima odjela u postavljanju ciljeva i realizaciji istih
  • izvrsno poznavanje rada na računalu
  • B2 razina poznavanja engleskog jezika
  • izvrsne verbalne, pismene i interpersonalne komunikacijske vještine, kolegijanost
  • temeljitost, sistematičnost, pedantnost i samostalnost u radu
  • sustavnost u radu i sposobnost određivanja prioriteta u razdobljima različitog intenziteta rada
  • etičnost i sposobnost izgradnje i održavanje kvalitetnih odnosa unutar HR i operativnog tima

Kako izgleda rad u Transcomu!
Našu priču u Hrvatskoj započeli smo 2005. godine, a trenutno brojimo više od 1500 zaposlenika koji komuniciraju s korisnicima diljem svijeta na čak 12 jezika. Karakterizira nas jedno dinamično, brzorastuće okruženje s izraženim timskim duhom i prijateljskom atmosferom među zaposlenicima. S rastom i razvojem naših projekata konstantno se otvaraju i nove karijerne mogućnosti za naše zaposlenike, što rezultira čestim internim promaknućima naših djelatnika. U Transcomu smo neumorno predani. Našim klijentima i jedni drugima. Svaki dan netko započne svoje putovanje sa Transcomom. Uzimajući potencijal koji imaju danas i pretvarajući ga u vještine za budućnost. Dobivajući priznanja za naporan rad, za to što su timski igrači i za podršku drugima. Zagovaranje pozitivnih, trajnih promjena u svojim timovima i zajednicama. Upravo takvi smo mi u Transcomu. Ovdje brinemo i navijamo jedni za druge. Uključeni ste, baš takvi kakvi jeste, od prvog dana. A sa pravim načinom razmišljanja, nema kraja koliko daleko možemo ići zajedno.