Transcom

Transcom ist ein weltweit führendes Unternehmen, das innovative Lösungen und herausragenden Service bietet. Wir suchen einen erfahrenen HR Manager, der unser deutsches Personal-Team betreut und unterstützt. Wenn du bereits Erfahrung in deutschen Unternehmen hast und nachweislich im Personalmanagement globaler Organisationen tätig warst, ist dies deine Chance.

Bewirb dich jetzt als HR Manager Germany (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Homeoffice oder an einem unserer Standorte in Essen, Rostock, Mannheim oder Halle!

Das kannst du von uns erwarten:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (40 Stunden/Woche)

• 28 Urlaubstage pro Jahr

• Vermögenswirksame Leistungen (VWL) zur Unterstützung deiner finanziellen Vorsorge

• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen wie z.B. Corporate Benefits, Gesundheitsangebote, Bildschirmarbeitsplatzbrille, Gutscheine bei Betriebsjubiläen und ein Jobticket-Zuschuss

• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket

• Dynamisches, globales Arbeitsumfeld mit Kollegen/Kolleginnen aus dem EMEA-Bereich

• Internationale Unternehmenskultur, die auf einer Work-Life-Balance basiert

• Informeller und zugänglicher Führungsstil

• Möglichkeit zur Karriereentwicklung

• Unterstützendes Arbeitsumfeld und Team über alle Ebenen hinweg

Das sind deine Aufgaben:

• Führung eines Teams in DE mit 11 Mitarbeiter/Innen

• Unterstützung der Mitarbeiter/Innen in allen personalrelevanten Fragen; zu Arbeitsverträgen, Benefits, Karriereentwicklung, Arbeitsrecht und Konfliktlösung

• Beratung von Führungskräften in Personalfragen und Unterstützung bei der Umsetzung von Personalstrategien und -zielen

• Entwicklung von Programmen zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung

• Sicherstellung der Einhaltung lokaler arbeitsrechtlicher Bestimmungen und Verträge in Deutschland 

• Zusammenarbeit mit dem Payroll-Team zur Sicherstellung einer korrekten Gehaltsabrechnung und Verwaltung von Mitarbeiterbenefits

• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen 

• Erstellung regelmäßiger Berichte für das obere Management zur HR-Performance und zur Einhaltung von Zielen und KPIs

Das bist du:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen von mindestens 2 Jahren, zusätzlich mit der Funktion in einer Führungsposition wünschenswert

• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands erforderlich 

• Business Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift 

• Ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Feld wünschenswert

• Erfahrung in der Verwaltung von Gehaltsabrechnungen und Mitarbeitervorteilen

• Erfahrung im Umgang mit Veränderungen und der Unterstützung von Mitarbeiterentwicklung in Zeiten von Veränderung oder Unternehmensumstrukturierungen

• Fähigkeit, sich an neue Herausforderungen anzupassen und flexibel in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu arbeiten

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams

Über Transcom:

Transcom ist ein Spezialist für Kundenerlebnisse, der seinen Auftraggebern Kundenservice, Vertrieb, technischen Support und Finanzdienstleistungen anbietet - ermöglicht durch unser umfangreiches Netzwerk aus Contact Centern und Heimarbeitern. Wir sind 30.000 Spezialisten für Kundenerlebnisse, verteilt auf 90 Contact Center in 28 Ländern und bieten Kundenservicedienstleistungen in 33 Sprachen für internationale Marken verschiedenster Branchen an.

Bei Transcom sind wir unermüdlich engagiert unseren Mitarbeitern und Kunden jeden Tag ein gutes Gefühl zu geben. Wir wollen dein Potential von heute, mit dir gemeinsam, für deine erfolgreiche Zukunft weiterentwickeln. Teamgeist und gegenseitige Unterstützung werden bei uns GROß geschrieben! Und das vom ersten Tag an. Denn nur gemeinsam können wir erfolgreich sein.

Fühlst du dich angesprochen oder hast Rückfragen? Wir stehen dir unter ta.germany@transcom.com gerne zur Verfügung.

Bei gleicher Eignung werden behinderte Bewerber/Innen bevorzugt eingestellt.

Das ist Transcom! Wir freuen uns auf dich!