General Information

Location
Milan
Job ID
10653
Job Category
Human Resources
Language Requirement
Italian

Description & requirements

Description
Per far crescere e sviluppare il nostro team, cerchiamo colleghi propositivi con spirito competitivo e motivati ​​dai risultati per partecipare alla nostra offerta di crescita nel dipartimento HR.

Cosa offriamo
  • Cultura aziendale internazionale basata sull'equilibrio vita-lavoro.
  • Stile di gestione informale.
  • Opportunità di percorsi professionali individuali.
  • Luogo di lavoro di supporto, lavoro di squadra a livello di dipartimento e aziendale.
  • Sviluppo continuo attraverso le nostre piattaforme di apprendimento diversificate, guidate dalla formazione e dalla nostra Transcom University.

Cresci in Transcom! Per il nostro team di Risorse Umane stiamo cercando un HR Specialist per una delle nostre sedi: Milano, La Spezia, Rende, Lecce

L’HR Specialist è responsabile della corretta implementazione delle politiche Risorse Umane definite in azienda, in termini di rapporti di lavoro e gestione ed amministrazione del personale, garantendo un efficace supporto alle restanti aree funzionali dell'Organizzazione e a tutti i lavoratori che fanno parte dell'Organizzazione.
L’HR Specialist si occuperà prevalentemente di amministrazione del personale (contratto di lavoro, modifiche al livello di retribuzione/bonus/contratto) e revisione della politica aziendale delle risorse umane.

Responsabilità della Posizione
  • Collabora con lo HR Country Manager in merito a contrattualistica, comunicazioni agli enti, uffici pubblici, fondi, ecc.
  • Principale punto di contatto per le questioni generali relative alle attività contrattuali, politiche e amministrative.
  • Miglioramento e manutenzione di processi e sistemi.
  • HR data reporting.
  • Supporta attivamente l'implementazione delle iniziative di coinvolgimento e promuove relazioni positive con i lavoratori nell'ambiente di lavoro.
  • Collabora con lo HR Country Manager e il dipartimento Risorse Umane per identificare e valutare attori chiave e lavoratori di talento da sviluppare ulteriormente nel pool di talenti dell'azienda.
  • Supporta le attività di Recruitment.
  • Partecipa attivamente a riunioni, esegue il monitoraggio, l’analisi di KPI e l’aggiornamento dei report e supporta il management team nell'implementazione delle strategie aziendali.

Qualifiche e capacità
  • Studi minimi: Diploma universitario o laurea (giurisprudenza, consulenza del lavoro, psicologia, studi di sociologia del lavoro, amministrazione e gestione aziendale o simili) o qualifica superiore equivalente.
  • Formazione post-laurea specifica e/o esperienza lavorativa in Gestione strategica delle risorse umane e studi post-laurea in consulenza del lavoro e/o Diritto del lavoro sono un vantaggio.
  • Conoscenza pacchetto Office (Word/Excel/PowerPoint): livello alto.
  • Conoscenza Google Apps: livello alto.
  • Conoscenza E-mail: livello alto.
  • Precedenti esperienze in ambienti di lavoro multinazionali rappresentano un vantaggio.
  • Conoscenza HR SAP/Sistemi Payroll and piattaforme Applicant tracking system di Recruiting rappresentano un vantaggio.
  • Livello conoscenza lingua inglese: B2 scala CEFR.
Informazioni su Transcom
Transcom è una delle principali società globali di customer experience e fornisce servizi di assistenza clienti, vendita, supporto tecnico e gestione del credito attraverso la nostra vasta rete di contact center e operatori in work-at-home. Siamo 30.000 specialisti customer experience in 90 contact center in 25 paesi, fornendo servizi in 33 lingue a marchi internazionali in vari settori verticali. In Transcom prendiamo sul serio gli impegni verso i clienti e verso noi stessi. Ogni giorno accogliamo nuovi talenti, coltiviamo il loro potenziale per far fronte alle skills del futuro. Siamo instancabili, amiamo il gioco di squadra e ci supportiamo l'un l'altro. Inguaribili ottimisti, promuoviamo il cambiamento nei team e nelle comunità in cui operiamo. In Transcom siamo così. Sei benvenuto, sin dal primo istante, così come sei. Non c'è limite a ciò che possiamo costruire insieme.
Suona interessante !? Allora ci piacerebbe avere tue notizie!
Inviaci il tuo curriculum e una tua presentazione personale!

We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.